サトウプロダクトについて
INTRODUCE
サトウプロダクトについて
先輩社員【管理職】インタビュー
生産管理課 管理職
2019年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 入社当初は教えてもらったこと、指示された業務をこなす事で精一杯で、何時に終了できるか時間が読めない事もあったが、今はどの業務にどれくらいの時間が必要か、この作業にはどれくらいの時間が必要なのかがある程度掴めるようになったので日々効率良く業務の組み立てができるようになり、よほど大きなｲﾚｷﾞｭﾗｰな案件が発生しない限り、常時安定して必要な業務を処理できるようになった。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- 客先から指定される納期に基づいて生産から出荷に至るまでを管理する仕事です。
生産計画の立案から、製造現場がｽﾑｰｽﾞに製品を仕上げられるように数百点ある製品の部材が必要日に揃うように日程を調整し、完成品を納期通りに納品するまで一貫して管理を行っています。
また協力会社への納品・引取や納品後に問題が発生した場合の窓口対応・ｲﾚｷﾞｭﾗｰ発生時の客先対応など業務は多岐に渡ります。
- Q.今の仕事の魅力は何ですか？
- 客先・協力会社・社内と人との関りが非常に多い部署ということもあり、様々なタイプの人とのコミュニケーション能力が身に付く。
- Q.職場の雰囲気を教えてください
- 基本的には担当拠点内で連携を取り業務を進める事が多いが、他拠点であっても手が回らない時や困っている時は必ず誰かが声を掛けてくれる。部署内では何か頼み事をしても誰一人嫌な顔をせずにﾌｫﾛｰしてくれるので安心して業務に取り組める。
- Q.仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか
- いくつもの部材が揃って1つの製品になる大きな物から、材料をｶｯﾄして完成といった小さな物まで様々な製品があり客先からの指示に対して毎日数百点出荷があります。担当拠点の発注で大きな金額を毎月動かす事や、材料入荷から各納期に間に合うように逆算し日々調整しながら計画を立て納期遅延0件を継続できた時、納期数日前に在庫差異が発生し材料の発注からといった状況でも各所へ依頼・交渉し、現場の協力を得て短期間で完成まで持ち込み何事もなかったかのように納期通りに出荷できた時。
製造二課 管理職
2007年入社
- Q.印象に残っている仕事はありますか？
- 悠久会改善発表会 (取引先の改善発表会)
初めて大勢の前で、足をガタガタさせながら発表したのはいい思い出です。度胸もついた気がします。
その頃は何事にもただがむしゃらに取り組んでいたのですが、結果銅賞をいただき嬉しかった覚えがあります。
また、副賞で「トラクター」の模型をいただいたのですが、今でも大切にとってあります。見る度に当時を思い出します。
( 社長と二人での出張でしたので、正直そちらの方が緊張しましたが(笑) ) - Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 上の立場に立つことによって、より一層責任感を感じるようになりました。
迷惑をかけない為に相手の立場になって考えることも増え、落ち着いて考え、伝えるように意識が変わりました。 - Q.入社前後で会社のイメージは変わりましたか？
- 入社前は工場に対して未経験ということもあり、怖いイメージがありました。入社後は皆さん気さくに話しかけてくれ優しい人ばかりで、怖いイメージは払拭されました。又、溶接の免許を所持していたのですが、入社後に免許を持っているだけでは苦労する点がいくつかありました。
(実際「これやって」と言われた時に、経験不足もあり何も出来なかった為)
生産管理課 管理職
2014年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- サトウプロダクトは良い意味で枠組みや固定観念にこだわらず仕事できる環境だと思っています。
- Q.入社前後で会社のイメージは変わりました？
- 大きなギャップはありませんでした。気になる事は入社前にしっかり確認できたし、入社後にそれが嘘であった事も有りませんでした。
強いてあげれば取り扱っている製品数が多くてびっくりしました。
この製品数をこの人数で製造できるの？と当時思いましたが製造部が問題なくこなしていくので、それが一番の驚きでした。
- Q.印象に残っている仕事はありますか？
- 一つの仕事ではなかなか浮かばないのですが、日々業務を進める中で生産管理部以外の部署の方、協力会社の方と意思疎通がきっちりとれた形で業務が進められた日は帰宅の足も軽くなります。