サトウプロダクトについて
INTRODUCE
サトウプロダクトについて
先輩社員インタビュー
検査課
2022年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 不良品を発見したときや、それを解決したときは製品に対しての理解が深まったことが実感できます。
また時間がかかっていた作業が前より早く終わったときも、成長できていたことに気づきました。 - Q.お仕事の内容を教えてください
- 先輩方から引き継いだ、一部の製品の検査や修正を主に行っています。
またクボタ様以外の小口取引先の製品も担当しているので、不具合が発生したときの調査や持ち込まれた製品の測定を行っています。
- Q.サトウプロダクト入社の決め手になったポイントを教えてください
- サトウプロダクトとは大学で開催していた企業説明会で出会いました。
いくつかの企業の説明会に参加しましたが、説明を担当していた方から「うちに来ないか」と連絡をいただきました。
自分は卒業制作に追われてあまり就職活動に時間を割いていなかったというのもあり、この会社に縁を感じて入社を決めました。
- Q.職場の雰囲気を教えてください
- 雰囲気は良好だと思います。
上層部に働きやすさの追求や改革の意識があるので、部署内はもちろん他部署に対しても意見を言いやすいです。 - Q.3年後、どんな風になっていたいですか？
- 先輩からの指示だけでなく客先からも仕事を受けるようになり、今はまだいっぱいいっぱいな部分もありますが、3年後には自分が楽しいと思える仕事をこなせるようになっていたいです。
検査課
2015年入社
- Q.印象に残っている仕事はありますか？
- 新製品の立ち上げにおいて、発生したいろいろな問題を社内外問わず、多くの人を巻き込んで取り組んだ結果、
最終的に合格をいただき、取引先担当者とハイタッチして喜び合ったことです。 - Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 提案力と思います。検査課という立場から取引先との折衝も多く、
お互い譲れない状況になった時に両者がWIN-WINになるような案を考えるように、努めています。 - Q.入社前後で会社のイメージは変わりましたか？
- 面接で訪問させて頂いた段階から、明るい人が多そうと感じていましたが、それは入社後も変わらず、
オンオフの切り替えが出来る人間味のある人が多いと思っております。
東大阪工場
2021年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 今までは経験もなかったので、自身の工程で精一杯でしたが、後工程の人と相談して、
段取りを考えるようになったことです。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- CAD・CAM業務をしています。
レーザー工程の予定も立てています。
- Q.今の仕事の魅力は何ですか？
- 自分の工程だけではなく、前後工程の人と関わり全員で一つのものを試行錯誤して作れることです。
- Q.仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか
- 事前に必要な部品数を把握する事で出荷当日の朝や生産する直前に慌てる機会が減り、
納期に余裕をもって社内や協力会社に業務を委託できる様になってきたことです。
東大阪工場
2021年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 過去には自分の机に座ってする業務が多かったのですが、
今は現場で現物に触りながらする作業の割合が増えました。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- 品質面で不良が出ないように日々取り組んでいます。
特機事業部の特定の製造ラインで不良を0件にする活動をしています。
出してしまった不良の確認や、再発防止、過去の不良のとりまとめを行っています。
事務仕事として、タイムカードの入力や、消耗品・備品の補充などもしています。
- Q.今の仕事の魅力は何ですか？
- 特機事業部は平均年齢も若く、いくつかの少人数グループで業務を回しています。
誰かの気付きが業務改善に直結します。
「あれをやろう」「こう変えたい」「そこを良くしたい」が、すぐに反映されます。
業務改善の希望は否定されず、やってみて上手くいくか確かめようというスタンスなので、
なんとかしたい！で実行に移せるところが好きです。
- Q.仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか
- 私は直接生産をする業務がありません。
不良が出た時も対策は作業された方と一緒に考えたり、悩んだりしか出来ません。
人様に助けてもらったり、動いてもらって完成品が出荷されます。
お客様のところで不良が無ければ、出荷後には連絡もありません。
不具合や不良でしか、不良対策の反応がわかりません。
ですので、過去と比べて製品が安定しているかは、自分でウォッチするしかありません。
同一内容の不良連絡が止まっている時、やりがい、あるいは誇りを感じます。
東大阪工場
2014年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 社内や協力会社での作業を見せて頂ける機会も多く、質問しても嫌な顔もされずに丁寧に教えて頂き、
「ものづくりのいろは」を知れた事は大きな財産です。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- メインは営業です。 生産管理業務もしています。
また、自身の目や身体で状況を知る為に、時には現場作業もしています。
- Q.今の仕事の魅力は何ですか？
- 「何でも出来るっ！」は言いすぎですが、思ったものを形にする事が出来ます。
製品だけでなく、業務の流れすらも「今までのやり方より良い」と判断されれば、どんどん変わります。
- Q.職場の雰囲気を教えてください
- 良い意味で思いを適える為にぶつかり合える環境です。
言われた事をやるだけではなく、自身の意見を持ちながら、他の意見も吸収して、自己研鑽に励む。
そんな職場です。
- Q.仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか
- お客様とお打ち合わせを重ね、それを基に製品を作り上げ、価格面・品質面・対応力の全てに
喜んで頂けた時、またそのお客様が別の製品を見積依頼して頂いた時に達成感を感じます。
東大阪工場
2017年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 未経験での入社でしたが、徐々に仕事を任され資材についての知識が深まり、材質や納期短縮について交渉できた時は私自身成長を実感しました。
- Q.入社前後で会社のイメージは変わりましたか？
- 入社前は人数も多い事もあり、関わる人や仕事内容も固定されたと思っていたのですが、
他部署と関わる機会も多く横の繋がりが強い会社だと感じました。 - Q.印象に残っている仕事はありますか？
- 入社半年時に、金属加工製品の立ち上げに携われた事です。
金型製作や機械加工の打合せ・塗装の種類など、当時まだ知識が浅い中で自ら情報収集をし、
1つの製品を作り上げた事が今でも印象に残っています。
東大阪工場
2022年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 展示会への参加をきっかけに、入社前よりも度胸が少しついたと思います。
10月に行われた展示会に初めて参加した際、とても緊張し、なかなか来場者に声を掛けることができませんでした。
ですが来場者の方から話しかけていただいたことをきっかけに、展示会後半には来場者の方と仕事の話ができるようになりました。
また、多くの来場者の方と触れ合い、来場者が求めている事と自分が伝えたい事が違っていました。現行製品の事ばかり考えていましたが、今ある自社の技術をどのように応用していくことが大切かを学びました。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- 東大阪工場でクボタ様製品の生産管理と営業の仕事をしています。
生産管理業務は、納期遅延が起こらないよう生産スケジュールの管理・完成品のピッキング・出荷まで行っています。
営業業務は、展示会に出向き、取引先の新規開拓を行っています。
打ち合わせにも同席し、営業について勉強中です。 - Q.サトウプロダクト入社の決め手になったポイントを教えてください
- 会社説明会に参加し、採用担当の方と1対1で話をして会社の事業に興味を持ちました。
その後面接で様々な部署の方と実際に話をして会社の雰囲気がとても良いと感じたことが入社の決め手になりました。 - Q.職場の雰囲気を教えてください
- オンオフの切り替えがある職場だと思います。
やるときは集中して物事に取り組み、余裕があるときは様々な分野について話し合いをします。
また新入社員でも会議などで意見を言いやすい雰囲気で、立場関係なく意見が言える職場です。 - Q.3年後、どんな風になっていたいですか？
- 新たに大きな取引先を見つけ、弊社の柱となるような重要な取引先を見つけることが出来る営業マンになることが目標です。
また、社内の方やお客様に有益な提案ができるよう努力していきたいです。
生産管理課
2021年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 生産管理という、未経験の業務でしたが任される仕事が増え責任感が増したと感じています。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- お客様からの納期に対して、社内の製造・協力会社と連携をとり製品を納期までに納める。
お客様・協力会社の要望に答えられるように努める。
- Q.今の仕事の魅力は何ですか？
- 社内の他部署・協力会社などの多く人とコミュニケーションを取って仕事を進めていく事は大変なことも多いですが、魅力でもあります。
- Q.職場の雰囲気を教えてください
- 優しく接して頂ける人が多く、わからない事があれば
丁寧に教えて頂けます。
- Q.仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか
- 1日1日のお客様からの納期に遅らせる事なく全ての製品を
納品できる時です。
生産管理課
2019年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 入社当初は教えてもらったこと、指示された業務をこなす事で精一杯で、何時に終了できるか時間が読めない事もあったが、今はどの業務にどれくらいの時間が必要か、この作業にはどれくらいの時間が必要なのかがある程度掴めるようになったので日々効率良く業務の組み立てができるようになり、よほど大きなｲﾚｷﾞｭﾗｰな案件が発生しない限り、常時安定して必要な業務を処理できるようになった。
- Q.お仕事の内容を教えてください
- 客先から指定される納期に基づいて生産から出荷に至るまでを管理する仕事です。
生産計画の立案から、製造現場がｽﾑｰｽﾞに製品を仕上げられるように数百点ある製品の部材が必要日に揃うように日程を調整し、完成品を納期通りに納品するまで一貫して管理を行っています。
また協力会社への納品・引取や納品後に問題が発生した場合の窓口対応・ｲﾚｷﾞｭﾗｰ発生時の客先対応など業務は多岐に渡ります。
- Q.今の仕事の魅力は何ですか？
- 客先・協力会社・社内と人との関りが非常に多い部署ということもあり、様々なタイプの人とのコミュニケーション能力が身に付く。
- Q.職場の雰囲気を教えてください
- 基本的には担当拠点内で連携を取り業務を進める事が多いが、他拠点であっても手が回らない時や困っている時は必ず誰かが声を掛けてくれる。部署内では何か頼み事をしても誰一人嫌な顔をせずにﾌｫﾛｰしてくれるので安心して業務に取り組める。
- Q.仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか
- いくつもの部材が揃って1つの製品になる大きな物から、材料をｶｯﾄして完成といった小さな物まで様々な製品があり客先からの指示に対して毎日数百点出荷があります。担当拠点の発注で大きな金額を毎月動かす事や、材料入荷から各納期に間に合うように逆算し日々調整しながら計画を立て納期遅延0件を継続できた時、納期数日前に在庫差異が発生し材料の発注からといった状況でも各所へ依頼・交渉し、現場の協力を得て短期間で完成まで持ち込み何事もなかったかのように納期通りに出荷できた時。
生産管理課
2014年入社
- Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- サトウプロダクトは良い意味で枠組みや固定観念にこだわらず仕事できる環境だと思っています。
- Q.入社前後で会社のイメージは変わりました？
- 大きなギャップはありませんでした。気になる事は入社前にしっかり確認できたし、入社後にそれが嘘であった事も有りませんでした。
強いてあげれば取り扱っている製品数が多くてびっくりしました。
この製品数をこの人数で製造できるの？と当時思いましたが製造部が問題なくこなしていくので、それが一番の驚きでした。
- Q.印象に残っている仕事はありますか？
- 一つの仕事ではなかなか浮かばないのですが、日々業務を進める中で生産管理部以外の部署の方、協力会社の方と意思疎通がきっちりとれた形で業務が進められた日は帰宅の足も軽くなります。
製造二課
2007年入社
- Q.印象に残っている仕事はありますか？
- 悠久会改善発表会 (取引先の改善発表会)
初めて大勢の前で、足をガタガタさせながら発表したのはいい思い出です。度胸もついた気がします。
その頃は何事にもただがむしゃらに取り組んでいたのですが、結果銅賞をいただき嬉しかった覚えがあります。
また、副賞で「トラクター」の模型をいただいたのですが、今でも大切にとってあります。見る度に当時を思い出します。
( 社長と二人での出張でしたので、正直そちらの方が緊張しましたが(笑) ) - Q.入社後、成長した・変化したと感じる点はありますか？
- 上の立場に立つことによって、より一層責任感を感じるようになりました。
迷惑をかけない為に相手の立場になって考えることも増え、落ち着いて考え、伝えるように意識が変わりました。 - Q.入社前後で会社のイメージは変わりましたか？
- 入社前は工場に対して未経験ということもあり、怖いイメージがありました。入社後は皆さん気さくに話しかけてくれ優しい人ばかりで、怖いイメージは払拭されました。又、溶接の免許を所持していたのですが、入社後に免許を持っているだけでは苦労する点がいくつかありました。
(実際「これやって」と言われた時に、経験不足もあり何も出来なかった為)